Teamleider B Risicobeheersing (m/v)

Sinds 2009 is er in Zuid-Limburg één
 
Brandweer Zuid-Limburg
 
Met lef en inzet van eigen vakmanschap ontwikkelt de organisatie zich in hoog tempo tot een slagvaardig en innovatief korps dat de brandweerzorg kan leveren waar burgers en bedrijven in de negentien Zuid-Limburgse gemeenten recht op hebben. Om aan steeds hogere kwaliteitseisen te  voldoen, is en blijft de organisatie in beweging. Er wordt volop geïnnoveerd en geïnvesteerd in mensen en in middelen. Met 900 medewerkers in centrale diensten en drie districten, is deze lerende organisatie een uitdagende en plezierige werkomgeving. Mannen en vrouwen die alert, open en ondernemend willen bijdragen aan de fysieke veiligheid in deze bijzondere regio, vinden bij de Brandweer Zuid-Limburg talloze aantrekkelijke perspectieven.
Het nieuwe korps biedt dynamische functies in een plezierige werkomgeving die aan het begin van zijn ontwikkeling staat. Het volgt de Collectieve arbeidsvoorwaarden, regelingen en uitwerkingsovereenkomsten voor gemeentepersoneel (CAR-UWO). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals kopen en verkopen verlof, pensioenvoorziening, korting op collectieve ziektekosten- en andere verzekeringen, betaalt ouderschapsverlof, flexibele werktijden, uitruil van loonbestanddelen t.b.v. fiscaal gunstige regelingen, 8% vakantiegeld, bijdrage levensloop (1,5%) en een eindejaarsuitkering (5,5%) zijn vanzelfsprekend.
Brandweer Zuid-Limburg
Uw veiligheid voorop
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Voor het district Maastricht zijn wij op zoek naar een
 
Teamleider B Risicobeheersing (m/v)
Gemiddeld 36 uur per week
(maximaal salaris € 4980,- per maand, schaal 12)
 
We zoeken een enthousiasmerende teamleider met een ‘bruggenbouwers mentaliteit’. Die bruggen moeten niet alleen worden gebouwd tussen uw team en andere afdelingen binnen het brandweerkorps, maar ook naar  gemeente, ondernemers en burgers worden gelegd. Het behalen van goede resultaten is voor u een welkome en misschien zelfs een noodzakelijke uitdaging. Uw vakkennis en ervaring met risicobeheersing zijn vanzelfsprekend aantoonbaar en op het vereiste hbo niveau. U vindt het belangrijk om u verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Een brandweerachtergrond is niet per se noodzakelijk; de functie kan evenwel ook een repressieve component omvatten.
U heeft een hbo diploma of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en zeer ruime ervaring. U bezit de gedragscompetenties: leidinggevende capaciteiten, plannen en organiseren, coachen, sturen op resultaten, delegeren, communiceren, klantgerichtheid en goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
 
Meer weten?
Over de procedure: Marco Beyleveld, adviseur P&O, 088-4507150 of 06-50281014
Over de inhoud van de functie: Léon Houben, districtshoofd Maastricht, 088-4507103 of 06-50281084
 
Solliciteren
Uw sollicitatiebrief met CV kunt u tot uiterlijk 5 oktober 2010 richten aan Brandweer Zuid-Limburg, T.a.v. Monique Paas, Postbus 35, 6269 ZG Margraten of e-mail m.paas@brwzl.nl (onder vermelding van ‘vac.nr. 2010-005’).
 
Selectie zal plaatsvinden via briefselectie, gesprekken en een assessment. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 19 oktober a.s.
 
Informatie
Surf voor meer informatie over de organisatie en de arbeidsvoorwaarden naar onze website www.brandweer.nl/zuid-limburg