Commandant Brandweer Menterwolde, Pekela, Veendam

Commandant Brandweer Menterwolde, Pekela, Veendam (M/V) (36 uur)
Vanaf 2005 is er sprake van intensieve samenwerking tussen de gemeenten Menterwolde, Pekela en Veendam op het gebied van brandweerzorg en rampenbestrijding. Binnen deze samenwerking is de functie commandant brandweer vacant.
 
Profiel
U geeft leiding aan de brandweerorganisatie, bestaande uit 9 beroepsmedewerkers, waaronder 3 postcommandanten, en ca. 85 vrijwilligers (4 kazernes). U draagt zorg voor de samenwerking van de brandweer in regionaal en multidisciplinair opzicht. U waarborgt de kwaliteit van de brandweerzorg en rampenbestrijding en stimuleert en motiveert medewerkers.
U vervult een brugfunctie tussen de brandweer, de gemeentelijke organisaties en de politieke bestuurders.
U levert een bijdrage aan de verdere realisatie van de bestuurlijke ambities en het kwaliteitsniveau van de samenwerkende brandweer. Het onlangs gehouden kwaliteitsaudit dient hierbij mede als uitgangspunt, waarin beleidsontwikkeling – en implementatie de aandacht heeft.
U creëert draagvlak voor visie en strategie en vertaalt visies in een taakstellend plan voor de korte en lange termijn, met opgave van de noodzakelijke capaciteit en inzet van mensen en middelen.
 
Omgeving
Per 1 januari 2011 worden de ambtelijke organisaties van de gemeenten Pekela en Veendam samengevoegd tot één ambtelijke organisatie “De Compagnie” .
De brandweerorganisatie Menterwolde, Pekela, Veendam (MPV) is verantwoordelijk voor de uitvoering van brandweertaken, crisisbeheersing en crisismanagement in de drie gemeenten. De samenwerking met drie gemeenten geeft aan dat de brandweer een bijzondere positie heeft naar zowel “De Compagnie” als naar de, in dit geval drie, gemeentebesturen. De brandweer kent om die reden een aparte bestuurlijke opdrachtgever Stuurgroep MPV Brandweer”.
Voor zover specifieke bevoegdheden van toepassing zijn, zijn deze vastgelegd in de besluiten van de drie gemeenten.
In het kader van de managementpool van de regionale brandweer Groningen verricht u nader te bepalen taken in regionaal verband. Hiervoor legt u verantwoording af aan de eindverantwoordelijke functionaris van de Regionale Brandweer Groningen.
 
De organisatie
Voor wat betreft de rol van de brandweer is de commandant verantwoordelijk voor de integrale brandweerzorg. De brandweercommandant heeft vanuit zijn functie rechtstreekse “lijnen” met de drie burgemeesters. De medewerkers en de grote groep vrijwilligers die uitvoering geven aan de repressieve werkzaamheden, vallen onder de verantwoordelijkheid van de brandweercommandant.
De aansturing van de lokale brandweerkorpsen wordt gedaan door een postcommandant. Zij verrichten tevens taken op het gebied van risicobeheersing, operationele voorbereiding en materieel. U geeft direct leiding aan de postcommandanten. De commandant en de postcommandanten vormen samen het Management Team Brandweerzorg.
De brandweer is gepositioneerd onder de algemeen directeur van “De Compagnie”.
Voor zover u operationele taken verricht, zijn de verantwoordelijkheden en bevoegdheden geregeld in het kader van de “piketregeling commandovoering en operationele leiding Regionale Brandweer Groningen” alsmede het plan “grootschalig brandweeroptreden”.
 
Kerntaken
• Uitvoering van de taken van de brandweer conform de geldende wet- en regelgeving, richtlijnen en beleidsuitgangspunten;
• Rapportage aan de bestuurders van de samenwerkende gemeenten over de uitvoering van de brandweerzorg en rampenbestrijding aan de hand van beleidsplan, jaarplan, begroting, jaarrekening en managementrapportages;
• (Strategische) beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van brandweerzorg en rampenbestrijding;
• Effectieve en efficiënte afstemming van werkzaamheden met andere afdelingen binnen de ambtelijke organisatie(s) voor zover deze het taakgebied van de brandweer raken;
• Effectieve en efficiënte bedrijfsvoering;
• Draagt zorg voor het functioneren van de gemeentelijke brandweren in het kader van de Regionale Brandweer Groningen op basis van de afspraken die zijn vastgelegd in het Regionaal Organisatieplan Brandweerzorg en Rampenbestrijding;
• Organisatie en ontwikkeling van de personeelsformatie, opleidingsgraad en geoefendheid van de brandweer met als resultaat adequate en professionele brandweerzorg.
 
Functie-eisen
• U hebt een aantoonbaar WO/HBO+ werk- en denkniveau;
• U hebt aantoonbare ruime ervaring m.b.t. integraal management, beleidsontwikkeling, beleidsadvisering en leidinggeven; en u heeft ervaring in het werken in een politiek krachtenveld;
• U bent een breed georiënteerde manager met ervaring, opgedaan in een vergelijkbare functie en u heeft een sterke aantoonbare affiniteit met het beleidsveld;
• U beschikt over beleidsmatig inzicht, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, een diplomatieke houding en goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• U woont binnen een reactietijd van 30 minuten of bent bereid daarvoor te verhuizen.
 
Competenties
Voor deze functie beschikt u over de competenties: groepsgericht leiderschap, besluitvaardigheid,resultaatgericht, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, incasseringsvermogen.
 
ArbeidsvoorwaardenU komt in dienst van het openbaar lichaam “De Compagnie”. De functie is indicatief gewaardeerd infunctieschaal 13 van de CAR-UWO (min. € 4.063,- / max. € 5.430,- ; peildatum 1-1-2011). Deinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Een loopbaanplan kan deel uit maken van deaanstelling.
 
Verdere informatieVoor de functie wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Een competentieprofiel analyse maakt deel uit van de selectieprocedure, evenals een referentieonderzoek. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is voor deze functie noodzakelijk.
De selectiegesprekken zijn gepland op 27 september en 14 oktober 2010. De competentieprofiel analyse is op 4 en/of 5 oktober gepland.
Aanvullende informatie over de functie kan ingewonnen worden bij burgemeester Ab Meijerman, gemeente Veendam, telefoonnummer 0598- 65 25 00 en/of bij Hans Hulzebos, waarnemend commandant brandweer MPV, telefoonnummer 0597- 61 75 55.
 
Sollicitatie
Indien u belangstelling heeft voor deze functie kunt u tot 17 september, uiterlijk 12.00 uur, een sollicitatiebrief met curriculum vitae zenden aan het College van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Veendam t.a.v. de afdeling P&O, Postbus 20.004, 9640 PA te Veendam, of via het emailadres info@veendam.nl onder vermelding van vacaturenummer P 10 – 10.
 
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld